경기도는 “‘근무태도 불량 및 직원대상 갑질’ 등 행위로 적발된 간부공무원을 중징계 요구 및 직위해제 조치했다”고 1월22일 밝혔다.

A팀장은 초과근무수당을 부정수령하고 사무실을 개인용도로 허가없이 무단 사용했다.

또 팀원에게 상시로 폭언, 모욕감을 주고 부당한 업무지시로 조직내 갈등을 유발한 혐의로 내부조사를 받았다.

이에 도는 “직원들에게 모범을 보여야 할 중간간부의 근무기강 해이 및 소속직원들에게 갑질행위는 공직기강을 심각하게 훼손한 것으로 판단, 직위해제하고 중징계를 요구했다”고 설명했다.

이와 함께 도청 내부게시판 ‘와글와글’에 올라온 수년간 도청 직원으로부터 성희롱·성추행을 당했다는 내용의 ‘미투’ 게시물도 조사가 진행중이다.

이재명 도지사는 “위계를 이용, 갑질 및 성적폭력 행사는 결코 묵과할 수 없는 중대한 비위행위” 라며 “다시는 이 같은 일이 발생하지 않도록 무관용 원칙으로 일벌백계하고 공직기강을 확립하겠다”고 강조했다.