오산시는 올해 신규 채용 공직자들을 대상으로 11월8일부터 연수를 실시한다.

이는 신규 공직자가 시정전반을 이해하고 공직자로서 목표의식을 높여 조직에 원활한 적응을 돕기 위한 것이다.

또 코로나19 단계적 일상회복 전환에 따라 더 높은 교육효과를 위해 엄격한 방역수칙 준수하에 대면방식으로 2일간 진행한 뒤 추후 2,3기 과정으로 이어질 예정이다.

교육내용은 시의 문화와 역사 강의를 시작으로 공직자로서 청렴의무와 공직 입문을 위한 비전수립, 조직내에서 소통방법 등 맞춤형 교육훈련 과정으로 구성됐다.

아울러 신규 공직자들은 사전에 시의 주요사업 현장을 답사하고 이를 영상으로 담아 상호 소개하는 과정을 통해 좀 더 자세히 알아가는 시간을 가질 계획이다.

소개영상은 과정이 종료된 뒤 시 SNS를 통해 공유할 예정이다.

곽상욱 시장은 “연수는 새로운 일원이 되는 신규 공직자들이 시의 문화와 시사(市史)를 정확히 알고 업무에 임하는 마음가짐을 갖게 될 소중한 기회가 될 것이다”며 “교육을 통해 원활히 조직에 적응하고 시정발전과 시민들의 행복에 이바지하는 공직자로 거듭나기를 기대한다”고 밝혔다.