경기도교육청 직장협의회는 3월14일 베스트 간부(참 리더) 공무원으로 신창승 경기중앙교육도서관장(前 재무기획관)을 선정했다.

직장협의회는 소통·협력하는 조직문화 정착과 활기찬 직장분위기 조성을 위해 전국 시도교육청 가운데 유일하게 2017년부터 베스트 간부공무원 선정 사업을 추진하고 있다.

►신창승 경기중앙교육도서관장(오른쪽)이 베스트 간부공무원으로 선정됐다.

이 설문조사는 2021년 11월8일~2022년 1월14일까지 9주간 실시했다.

베스트 간부 선정 후보자는 본청 실·국장 이하 4급(상당) 이상 간부공무원 총 44명을 대상으로 본청 6급(장학사 포함) 이하 공무원들이 후보자들을 평가해 베스트 간부 공무원을 선정하는 방식이다.

►신창승 경기중앙교육도서관장(오른쪽 세번째)이 직장협의회 간부들과 기념촬영하고 있다.

베스트 공무원은 비전 제시, 조직화합, 탁월한 업무 전문성, 높은 청렴도, 솔선 수범 부문에서 다수의 높은 점수를 평가받은 대상자를 선정한다.

신창승 경기중앙교육도서관장(前 재무기획관)은 조직의 비전제시, 탁월한 업무 전문성, 조직화합, 솔선수범, 청렴도 등 모든 부문에서 현저히 높은 점수를 받았다.

신창승 경기중앙교육도서관장은 “개인적으로 그동안 받았던 상 가운데 오늘 받는 상이 가장 기쁘다. 후배들이 주는 상이라 더욱 뜻깊게 생각한다”고 소감을 밝혔다.

한편 신창승 경기중앙교육도서관장 외에 우호삼 서기관(현 시흥교육지원청 행정국장), 하석종 부이사관(현 경기과천교육도서관장) 등이 베스트 간부공무원 후보 상위권에 이름을 올렸다.

직장협의회는 베스트 공무원 설문조사 외에 근무환경, 업무능률 향상, 고충처리, 간부공무원들의 미담·갑질사례 등 본청내 소통과 협업에 관한 의견도 동시에 청취했다.

그 결과 총 110건을 접수한 가운데 분야별 의미있는 정책제안을 비롯해 직원들의 애로사항 등을 확인할 수 있었다.

신영민 사무국장은 “설문조사 결과 본청 지방공무원들이 평소에 갖고 있던 업무여건 개선 요구사항들을 확인할 수 있었다. 광교청사내 식당 및 어린이집 시설물의 필요성, 지방공무원 전보제도 개선 방안, 복지제도 다양화 및 내실화 등에 대한 의견들이 있었다” 며 “베스트 간부공무원 설문조사 목적은 단순한 인기조사가 아니라 소통·협력하는 조직문화 정착과 활기찬 직장분위기를 조성하기 위한 것이다. 적극 설문조사에 참여하고 현장 목소리를 들려 준 직원들에게 감사하다”고 밝혔다.

한편 직장협의회는 설문조사 결과를 요약, 경기도교육청에 제출할 예정이다.