인천국제공항공사(사장 김경욱)는 “12월2일 서울 여의도에서 열린 ‘제24회 한국장애인인권상’ 시상식에서 공기업 최초로 한국장애인인권상을 수상했다”고 5일 밝혔다.

공기업은 공공기관의 운영에 관한 법률 제5조 ‘공기업’에 해당하는 기업이다.

►이희정 공사 부사장(오른쪽 두번째) 등 수상자들이 기념촬영하고 있다.

한국장애인인권상은 UN 장애인권리선언과 정부가 선포한 장애인인권헌장의 이념을 바탕으로 장애인 인권증진을 위해 노력하는 개인 및 기관을 발굴하고 공적을 널리 알리기 위해 1999년 시행됐다.

한국장애인인권상위원회는 매년 인권실천, 국회의정, 기초자치, 공공기관, 민간기업 등 총 5개 분야로 나눠 시상하고 있다.

인천공항은 개항 이래 교통약자 이동권 증진을 위해 공항시설 및 서비스를 지속적으로 개선, 세계 유수 공항 가운데 배리어 프리(Barrier Free) 선도 공항으로 자리매김 해왔다.

배리어 프리는 고령자나 장애인 등 사회적 약자들이 살기 좋은 사회를 만들기 위해 물리적이며 제도적인 장벽을 허물자는 운동이다.

►이희정 부사장(오른쪽)이 염형국 국가인권위원회 차별시정국장에게 상장을 받고 기념촬영하고 있다.

대표적으로 공사는 교통약자 전용 패스트 트랙 구축으로 수속절차를 10분 내외로 간소화하고 세계 공항 최초로 교통약자를 위한 안내로봇, 자율주행 전동차, 카트로봇 등 첨단 서비스를 도입했다.

아울러 최근 입국 교통약자를 위한 수하물 이동 서비스로 ‘이지 픽업 서비스’운영을 도입, 2023년 1월부터 운영을 개시할 예정이다.

또한 교통약자, 인권활동가, 사회적기업 등과 함께 배리어 프리 여행상품을 기획해 교통약자의 여행여건 개선을 도모하고 공항을 이용하는 교통약자 뿐 만 아니라 생활속 교통약자 지원을 위한 보행보조기 지급사업을 단일기관 최대 규모로 6년 이상 지속하는 등 교통약자 이동권 증진을 위한 사회공헌활동에 앞장서고 있다.

김경욱 사장은 “인천공항을 이용하는 모든 교통약자들이 어떠한 제약도 없이 안전하고 편하게 여행하는 날을 위해 공항 서비스 혁신을 지속하겠다” 며 “아울러 공사는 올해 초 수립한 인권경영 추진전략에 입각, 인권침해 예방에 적극 앞장서는 등 공공기관 윤리경영을 선도하겠다”고 밝혔다.

한편 공사는 2022년도를 인천국제공항 재도약 원년으로 삼고 공항운영 정상화, 공항경쟁력 강화 및 지속가능 미래성장 등 3대 축을 중심으로 10대 중점추진과제를 1월에 공표했다.

그 일환으로 윤리경영 및 인권경영 강화를 통한 미래가치 창출을 목표로 제시했다.