오산시시설관리공단(이사장 조용호)이 6월28일 노·사 합의를 통해 성과연봉제 도입을 결정했다.

공단은 행정자치부 성과연봉제 도입 권고안에 따라 계획을 수립한 뒤 내부 직원들을 대상으로 자체 설명회, 노사협의회, 근로자 과반수 이상 동의절차 등을 거쳐 성과연봉제 도입에 합의했다.

이에 따라 성과연봉제 적용대상은 무기계약직 및 최하위직급을 제외한 일반직 3~6급으로 올해 세부규정 정비를 마치고 2017년 1월1일부터 시행할 방침이다.

조용호 이사장은 “정부3.0 소통의 가치와 노·사 합의를 통한 성과연봉제 도입으로 성과중심적인 조직으로 전환과 공단의 역량을 한 단계 상승시켜 시민들에게 행복과 만족을 드리는 공기업으로 초석을 다지겠다”고 밝혔다.