수원시는 여성안심·안전사업, 고위공직자·공공기관 관리자 성평등 교육 등 34개 여성친화 사업을 통해 ‘여성친화도시’ 조성에 나섰다.

이를 위해 시는 5월3일 시의회 세미나실에서 ‘2019 상반기 여성친화도시조성 위원회’ 회의를 열고 여성친화사업 추진계획 점검 및 발전방안을 논의했다.

앞서 2013년 4월 구성된 수원시여성친화도시조성위원회는 여성친화도시 관련 사업 정책을 심의·자문한다.

학계 전문가, 시의원, 대학교수, 여성단체 대표 등 19명으로 구성됐다.

시는 올해 안전·건강복지·교육문화·환경·교통·일자리·소통 등 7대 분야에서 34개 여성친화 사업을 전개한다.

주요 사업은 ‘여성안심·안전사업’ , ‘고위공직자·공공기관 관리자 성평등 교육 오블리주 5.0+운영’ , ‘중·장년 여성 취업지원’ 등이다.

여성안심·안전사업은 ‘여성안심화장실 운영’ , ‘우먼하우스 케어방범 서비스(출입문·창문 등에 감지 센서를 설치해 주거침입 방지)’ , ‘가스배관 특수 형광물질 도포(塗布) 사업’ , ‘여성안심 무인택배 보관함 설치 사업’ 등이다.

시는 여성안심화장실운영 사업을 집중적으로 추진할 계획이다.

여성들이 안전하게 공중화장실을 이용할 수 있도록 카메라 전파 탐지기·렌즈 탐지기 활용으로 불법촬영 카메라를 점검하고, 상시점검 체계를 구축할 예정이다.

점검 뒤 점검완료 표지와 ‘불법촬영금지 경고문’을 부착한다.

올해 처음으로 운영하는 ‘오블리주(oblige) 5.0+(오점영플러스)’ 사업은 시 고위 공직자·공공기관 관리자를 대상으로 성평등 교육을 의무화하는 것이다.

오블리주(oblige) 5.0+(오점영플러스) 정책에 따라 5급 이상 고위공직자, 시 협업기관 5급(상당) 이상 고위관리자는 성 평등 교육을 반드시 연 1회, 4시간 이상 이수해야 한다.

교육이수 여부는 개인 인사평가와 기관 경영평가에 반영된다.

만 40세 이상 취업희망 여성을 대상으로 ‘중·장년 여성 취업지원’ 사업도 운영된다.

시는 중·장년 여성 취업지원 교육·직무소양 역량 강화 프로그램 등 취업지원 프로그램을 진행할 계획이다.

이성률 여성정책과장은 “위원들의 의견을 적극 수렴해 여성과 시민 모두가 만족하는 여성친화 사업을 지속적으로 전개하겠다” 며 “여성들에게 실질적인 도움이 되고 보호하는 안전망을 구축하겠다”고 말했다.

한편 시는 2010년 12월(2015년 재지정) 여성가족부로부터 ‘여성친화도시’ 인증을 받았다.

수원시 ‘여성친화도시 사업’은 ‘3안(安) 도시’를 조성을 목표로 진행한다.

여성이 안전하게, 안심하고, 안정적으로 사는 도시를 만드는 것이다.