도내 어린이집 보육교사 절반이 기간만료 뒤 고용종료될 수 있는 계약직으로 이들 가운데 34%가 불분명한 계약연장 여부로 고용불안에 노출된 조사결과가 나왔다.

경기도여성가족재단(이하 재단)은 9월21일 이런 내용을 담은 ‘도내 보육교직원 노동환경 개선을 위한 실태조사’ 결과를 발표했다.

►도내 어린이집 보육교사 절반이 고용불안을 겪는 것으로 나타났다.

이 조사는 2021년 8월 제정된 ‘경기도 보육교직원 권익보호 및 증진을 위한 조례’에 따른 것이다.

도내 보육교직원 노동환경을 전면적으로 조사한 첫 사례다.

재단은 앞서 5월10일~22일까지 도내 보육교직원(담임교사, 연장보육 전담교사, 보조교사) 1천97명을 대상으로 온라인 설문조사를 실시했다.

도내 전체 보육교직원은 약 9만2천명으로 이는 전국 약 32만1천명에 28%를 차지한다.

먼저 응답자 1천97명 가운데 53%(581명)가 기간을 정하고 고용계약을 체결한 것으로 나타났다.

계약직 581명에서 94%(547명)가 2년 미만 계약기간이었고 이 가운데 1년 미만이 36명, 1년~1년6개월 미만이 476명, 1년6개월~2년 미만이 35명이었다.

계약직 581명에게 고용계약기간 만료 뒤 갱신가능 여부를 묻는 질문에서 66%(385명)만 ‘교사 희망시 가능하다’고 했다.

나머지 34%(196명)는 ‘원장 재량에 달려서 불확실하다’ , ‘모른다’ , ‘불가능하다’고 답하는 등 고용이 불안정한 상태로 나타났다.

보육교직원의 하루 휴게시간은 평균 34.9분이었다.

점심시간 휴식을 취하는 일반 직장인과 달리 아이들 배식, 식습관 지도 등으로 제대로 쉬지 못하기 때문이다.

휴게장소도 ‘보육실 내부’가 50.9%로 가장 많았다.

휴게시간도 45.5%는 ‘보육일지를 비롯한 업무’, 11.5%는 ‘아이들 관찰하며 대기’ 등으로 온전히 사용하지 못했다.

또 입사 1년 이상 보육교직원 747명이 업무로 생긴 건강문제를 보면 허리통증(397명), 상지 근육통(481명), 하지 근육통(404명), 두통·안구 피로(437명) 등 상당수가 신체적 문제를 호소했다.

업무에 따른 불안감(209명), 슬픔·절망감(76명), ‘죽고싶다는 생각’(27명) 등 정신적 문제를 겪기도 했다.

부당행위 경험에서 폐쇄회로(CCTV)를 통한 감시(195명), 부당지시(121명), 명예훼손(71명), 폭언(69명) 등이 주로 나왔다.

부당행위 경험자 268명에서 63%(168명)는 ‘부당행위시 참거나 모르는 척했다’고 밝혔다.

재단은 이 조사결과를 바탕으로 ‘영·유아 중심 보육교직원 인권존중 보육지향’을 올해 수립되는 ‘제4차 경기도 중·장기 보육발전계획’(2023년~2027년)과 관련해 정책제안을 내놓았다.

이는 ▲중앙정부의 보육교직원 권익보호 관련 법적근거 마련 ▲국정과제와 민선 8기 경기도 공약에 포함된 ‘교사 대 아동비율 개선사업’ 추진 ▲노동환경 개선을 위한 ‘보육안내사업지침’ 개정 ▲보육교직원 고충처리 전담기구 기능강화 등이다.

김미정 재단 연구위원은 “보육교직원의 노동권익 보호와 인권존중 문화가 곧 영·유아들에게 최선의 보육환경이 된다” 며 “정책에서 상대적으로 소외된 현장 보육교사들의 목소리를 더 꼼꼼히 살피고 반영할 필요가 있다”고 밝혔다.