평택도시공사(사장 이연흥)는 7월3일 전체 직원이 참석한 가운데  ‘시민의 꿈과 행복을 실현하는 혁신리더, 평택도시공사’를 기치로 ‘비전 2030’을 선포했다.

공사는 급변하는 시장환경속에서 주어진 사명을 완수하기 위해 조직원들이 혁신에 앞장서는 리더로 나서야 한다고 판단, 이런 뜻을 담아 새로운 비전을 마련했다.

비전 달성을 위한 중·장기적 목표는 ‘누적 매출 2조원 달성’ , ‘지속 가능한 수익창출 모델 정립’의 양적 성장과 ‘최고 수준의 고객만족 유지’ , ‘혁신경영 내재화’의 질적성장 등 4대 전략 목표로 정했다.

이에 따라 공사는 4대 목표를 달성하기 위해 신성장 동력 사업 발굴, 청렴·윤리경영 실천, 전략 및 성과중심의 조직운영 활성화 등 과제를 추진할 계획이다.

또한 그동안 추진하던 BRAVO경영(Business, Relationship, Anti-corruption, Value, Organization)을 경영방침으로 체계화하고, 비전 달성을 위해 직원 모두가 공유하는 핵심가치로 ‘열정’ , ‘청렴’ , ‘창의’(Passion, Upright, Creative)를 정했다.

이날 선포식은 이연흥 사장이 주창하는 새로운 비전의 의미 및 가치에 따른 기념사와 임·직원들이 비전 선언문을 제창하는 순으로 진행됐다.

이연흥 사장은 기념사를 통해 “새로운 비전과 전략목표는 앞으로 공사가 성취해야 할 사명이자 변화를 향한 도전” 이라며 “시민들을 비롯한 고객과 공사 임·직원 모두를 향한 소통과 협력으로 목표를 달성하고 지역사회 발전을 위해 적극 노력하겠다”고 밝혔다.