경기도는 9월25일 산하 14개 공공기관 직원 공개채용 일정을 공고하고 채용에 들어갔다.

원서접수는 10월11일~16일까지로 채용인원은 총 94명이다.

신규자 75명, 경력자 19명, 사회적 약자를 고려한 장애인 3명, 국가보훈대상자 2명이 포함돼 있다.

기관별 채용인원은 ▲경기도일자리재단 34명 ▲경기도시공사 15명 ▲경기콘텐츠진흥원 12명 ▲경기도의료원 5명 ▲경기문화재단 5명 ▲경기도문화의전당 4명 ▲경기도체육회 4명 ▲경기도경제과학진흥원 3명 ▲경기평생교육진흥원 3명 ▲경기도장애인체육회 3명 ▲경기신용보증재단 2명 ▲한국도자재단 2명 ▲경기관광공사 1명 ▲경기복지재단 1명 등이다.

공개채용은 도 주관으로 필기시험을 채용전문기관에 위탁·시행한다.

필기시험 합격자 서류전형과 면접시험, 최종 합격자 선발은 공공기관 자체적으로 실시한다.

도는 올 상반기에 이어 모든 응시자에게 필기시험 기회를 부여한다.

필기시험은 10월29일 치러질 예정이며 시험과목은 기관별 특성에 따라 다르게 출제된다.

그동안 통합채용에서 인적사항을 배제한 블라인드 면접을 실시했으나 하반기부터 채용과정 전반에서 학력, 출신지역 등을 고려하지 않는 블라인드 채용방식으로 진행할 예정이다.

입사지원서는 출신지역, 가족관계, 학력 등이 원천적으로 배제돼 채용에 공정성을 높였다.

또한 하반기도 경기도 중소기업 경력 근로자에게 가산점을 부여한다.

사무직과 생산직 공통으로 2년 이상 경력자는 5%, 3년 이상 경력자는 10%의 혜택이 주어진다.

분야별 4명이상 선발할 경우 최대 30%의 중소기업 경력 근로자를 선발할 수 있다.

자세한 사항은 도청과 채용기관별 홈페이지에서 확인할 수 있다.

고광춘 평가담당관은 “통합채용을 통해 공정하게 경쟁, 우수하고 실력있는 인재가 채용되면 도민들을 위한 공공서비스의 질이 향상될 것이다”고 말했다.

한편 상반기 통합공채는 15개 기관에서 72명을 채용했으며 평균 51:1의 경쟁률을 보였다.