일하는 청년들에게 꿈과 희망을, 중소기업에게 우수한 인력을 공급하기 위한 경기도 ‘일하는 청년 시리즈’가 예산 1천121억원을 확보하고 본격 시행에 나선다.

이 정책은 남경필 도지사가 취임 이후 3년 넘게 일자리 미스매치 해소를 위해 중소기업, 청년 재직자, 청년 구직자 등 현장의 다양한 목소리를 듣고 2017년 8월16일 추진계획을 발표한 것으로 그동안 각계각층에게 뜨거운 관심을 받아왔다.

일하는 청년 시리즈는 ▲일하는 청년 연금 ▲일하는 청년 마이스터 통장 ▲일하는 청년 복지포인트 등 3가지 세부사업으로 올해 상반기는 1,4월 2차례 모집을 통해 7만8천500명을 선발한다.

1차 모집공고는 1월22일 시행될 예정이다.

모집인원은 ▲연금 3천명 ▲마이스터 통장 5천명 ▲복지포인트 3만명으로 총 3만8천명 규모.

자격요건은 ▲공통요건으로 도에 거주하는 만 18세~34세 청년 가운데 도내 중소기업에서 주 36시간 이상 근로 ▲세부요건은 업종, 규모, 임금에서 사업별로 차이가 있다.

‘일하는 청년 연금’은 퇴직연금 가입 중소기업에서 근무하는 월 급여 250만원 이하 청년을 대상으로 10년 장기근속시 개인과 도의 1대1 매칭 납입(월 10만원/20만원/30만원)을 통해 퇴직연금 포함, 최대 1억원의 자산형성을 지원한다.

청년들의 다양한 고민을 해결하는 종잣돈 역할을 할 것으로 기대된다.

또 ‘일하는 청년 마이스터 통장’은 중소제조기업에서 근무하는 월 급여 200만원 이하 청년에게 월 30만원씩 2년간 임금을 지원, 최소 15%의 실질적인 임금상승이 예상된다.

‘일하는 청년 복지포인트’는 100인 미만 중소기업에서 근무하는 월 급여 250만원 이하 청년들의 복리후생 향상을 위해 근속기간별 연간 최대 120만원 상당의 복지포인트 지급으로 자기계발 등 다양한 활동을 지원한다.

도는 일자리 미스매치 해소를 위한 타깃형 복지정책으로 청년 시리즈를 통해 중소기업 재직자의 ‘잦은 이직과 구인난’이라는 악순환을 해결, 기업의 우수인재 확보를 돕고 청년 구직난을 해결하는 두마리 토끼를 잡을 것으로 기대하고 있다.

이와 함께 도는 올 하반기 추가경정예산(안)등을 통해 당초 예정된 13만명을 모두 선발할 수 있도록 예산확보에 총력을 기울일 방침다.

신청은 경기도일자리재단의 고용지원플랫폼 ‘잡아바’(http://www.jobaba.net) 홈페이지에서 작성할 수 있다.

자세한 사항은 120 경기콜센터 ‘031-120’ 또는 경기도일자리재단 상담콜센터 ‘1577-0014’를 통해 안내받을 수 있다.