수원시는 2017년 일자리 4만1천944개를 창출하면서 일자리 창출 목표를 4년 연속 초과 달성했다.

지난해 창출한 일자리는 목표(3만6천개)를 초과하면서 116.5%에 이른다.

2014년 일자리 3만3천634개(목표 3만개), 2015년 3만9천275개(목표 3만 4천개), 2016년 4만3천382개(목표 3만4천개)를 창출한 시는 2017년에 목표를 넘어 ‘4년 연속 목표 초과 달성’ 성과를 거뒀다.

‘민선 6기 일자리 17만개 창출’을 목표로 설정한 시는 2014년~2017년 일자리 15만8천235개를 창출하며 현재 목표의 93.1%를 달성했다.

민선 6기 일자리 17만개 목표는 무난히 달성할 것으로 보인다.

► 지난해 11월 열린 여성·신중년 일자리 박람회를 찾은 구직자들.

염태영 시장은 민선 6기 취임식에서 “일자리 창출은 모든 시민들의 가장 큰 바람” 이라며 “양질의 일자리를 만들고 일자리 예산을 늘리겠다”고 약속하며 일자리 창출에 힘을 쏟았다.

시는 일자리 창출 성과를 인정받아 고용노동부가 주관하는 ‘전국지방자치단체 일자리 대상’ 지역 일자리목표 공시제 추진실적 평가에서 3년 연속(2015년~2017년) 최우수상을 받았다.

지난해는 ‘일자리 아젠다(Agenda) 8’을 선정하고 이를 실현하기 위한 76개 핵심전략 과제를 추진하며 일자리 창출에 박차를 가하고 있다.

수원형 일자리 아젠다는 ▲청년 친화적 일자리 ▲경력단절 여성 재취업 촉진 ▲취업을 통한 사회활동 활성화 ▲취약계층의 고용기회 확대 ▲양질의 공공 일자리 확대 ▲성공 창업 지원서비스 ▲맞춤형 일자리 고용서비스 ▲미래일자리 전략산업 육성 등이다.

공공부문 일자리를 창출하는 ‘새-일 공공일자리 사업’, 청년해외취업 지원사업, 청년 몰 조성 등 다양한 정책으로 청년 일자리 창출에 적극 나서고 있다.

또 맞춤형 일자리 창출 사업도 지속적으로 전개하고 있다.

‘여성 일자리 박람회’ , ‘청년일자리 박람회’ , ‘40~50대 중장년일자리 박람회’ , ‘민간 노인 일자리 채용 한마당’ 등을 정기적으로 열고 있다.

시는 올해 ‘신중년(만 50세~64세) 디딤돌 일자리사업’을 신설했다.

한편 염태영 시장은 지난해 6월 대통령 직속 일자리위원회 민간위원으로 위촉됐다.

염태영 시장은 일자리위원회 위원 가운데 유일한 지방자치단체장으로 지방정부의 일자리 정책을 중앙정부에 제안하고 있다.

지난해 9월 염태영 시장 제안으로 정부·학계·민간 일자리 전문가, 지자체장 등이 참여한 ‘좋은 일자리 포럼’이 열렸다.