부천시는 7월19일 일드림센터 2섹터(부천테크노파크 2단지)에서 ‘부천시 특성화고 취업지원관 운영사업 활성화를 위한 간담회’를 가졌다.

이날 간담회는 각 특성화고 취업부장교사 4명, 일자리정책팀장, 주무관, 수행기관인 일드림센터장, 담당자 등이 모여 올해 진행중인 사업 추진사항 및 건의사항을 공유하고 2023년도 사업계획을 위한 방안을 논의했다.

고용노동부 공모사업인 신중년 경력형 일자리사업은 2021년 9월 시범사업을 거쳐 올해 4개 학교로 확대했다.

►특성화고교 취업지원관 활성화를 위한 간담회가 열리고 있다.

시 취업지원관은 관내 특성화고 4개교(부천공고·경기경영고·경기국제통상고·부천정보산업고)에서 취업교육 및 상담, 면접동행, 선도기업발굴 등 학생들의 취업을 지원하고 있다.

취업지원관은 학생들과 친밀감을 높이며 각자 전문성을 살려 학생 개개인 맞춤 지도와 적극적인 홍보 등으로 취업률 향상에 기여하는 평가를 받고 있다.

특히 부사관 출신 취업지원관은 2021년 학생 2명을 육군 부사관으로 합격시켰고 올해는 7명이 1차 체력검정까지 합격한 상태다.

취업지원관은 모두 신중년으로 시는 교육수준이 높고 직장생활 유경험자들을 채용, 문제해결과 의사소통 경험이라는 소중한 자산을 사회서비스로 연결하는 ‘신중년 일자리사업’을 추진하고 있다.

신중년은 초고령 시대에 맞게 경력을 활용해 인생 2~3모작을 준비하는 50대~70대로 은퇴자나 고령자 같은 단어와 달리 긍정적인 의미를 담고 있다.

또 시는 △잡-프로 보노(Job Pro bono) △특성화고 취업지원관 △부천 일지매 △찾아가는 기업지원단 「氣up」(기업) 등의 사업에 신중년을 채용하고, 정기적인 만남을 통해 문제점과 사례와 정보 등을 공유해 소통 활성화로 효율적인 협력체계를 구축하고 있다.

JOB Pro bono-라틴어 Pro bono publico(공익을 위하여)에서 유래된 전문적인 지식이나 서비스를 공익차원에서 무료로 제공.

조용익 시장은 “부천은 인력이 자원이다. 특히 풍부한 경험을 가진 신중년은 시의 소중한 자산으로 이들이 경험을 살려 지역에서 충분히 역할을 수행할 수 있도록 하겠다” 며 “앞으로도 지역내 다양한 신중년 일자리 창출을 위해 더욱 힘쓰겠다”고 밝혔다.