경기도는 9월27일 수원시 소재 굿모닝하우스에서 강득구 연정부지사 주재로 ‘일·가정 양립 고용문화 확산 전략회의’를 가졌다.

이는 일·가정 양립이 가능한 고용환경 개선을 위해 도가 기업과 근로자의 의견을 듣고 발전방향을 모색하기 위한 것이다.

기업 관계자, 도의원, 고용노동부, 경제과학진흥원과 근로자, 워킹맘 등 20명이 참석한 가운데 기업사례 발표와 경기도가족여성연구원의 정책제안에 열띤 논의가 진행됐다.

최윤선 경기도가족여성연구원 일·가정양립지원센터장은 “일·가정 양립 정책은 성불평등에 따른 사회의 구조적인 문제로부터 제기됐다” 며 “일·가정 양립 정책 핵심성과는 여성의 고용유지를 기준으로 검토돼야 한다”고 강조했다.

그는 또 일·가정 양립 정책 추진 방향으로 ▲출산·육아휴직 사각지대 해소 ▲여성근로자의 고용유지 지원강화 ▲기업의 참여확대와 긍정적 인식 제고 ▲지역과 수요자 중심의 일‧가정 양립 정책 패키지 지원을 제시했다.

지난해 도가 실시한 일·가정 양립 정책 컨설팅을 받은 홍민정 (주)에버켐텍 이사는 사례발표를 통해 “직원들에게 유연근무제를 시범으로 실시했는데 내부에서 만족도가 높아 점차 확대하고 있다” 며 “컨설팅이 기업에 많은 변화를 가져왔다”고 말했다.

강득구 연정부지사는 “일·가정 양립에 관한 각계의 목소리를 듣는 소통의 자리였고 좋은 의견들이 많이 제시됐다” 며 “오늘 제안된 의견들은 향후 경기도 일·가정 양립 정책수립에 반영하겠다”고 밝혔다.

한편 도는 앞으로 일·가정 양립 지원제도 활성화가 기업 경쟁력을 위한 투자라는 인식을 나누고 이를 확산하는 기회를 확대할 계획이다.